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Los trabajadores jóvenes tienen una tasa de accidentes mucho más alta que otros grupos de permanencia aunque los trabajadores de perduración descubierta tienen más accidentes mortales

El acoso ocupacional, igualmente conocido como acoso psicológico en el trabajo, hostigamiento ocupacional o mobbing, es un continuado y deliberado maltrato verbal o modal que recibe un trabajador por otro u otros que se comportan con él de guisa cruel y que atenta contra el derecho fundamental de todo ser humano a la dignidad y a la integridad física y psicológica.[72]​

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Como se mencionó con antelación, la evaluación de riesgo permite osar si son necesarias o se requieren acciones concretas y qué tipo medidas de seguridad y salud profesional deben aplicarse en los lugares de trabajo.

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